意外と大変な転職

意外と大変であったのが、就職活動でした。色々と費用がかかることになりますが、まずは交通費などがあります。ですから、これが負担になることが意外と多かったのです。実は昔はそれなりに交通費を出すようなところも多かったのですが、今ではそうしたところのほうが圧倒的に少ないです。ですから、交通費などは完全に自分持ち、ということが多いですから、転職活動、就職活動をするのであればこれはしっかりと予算を確保しておいたほうがよいでしょう。そこをよく覚悟しておいたほうがよいでしょう。つまりは、どうしてもそこそこ費用がかかってしまうわけですから、そこで苦労することになります。しかし、確かに就職活動には色々と大変なことがありますが、それでも最終的には自分のためになることになりますから、これは実によいことになります。意外と就職活動を意外とよい経験になるわけですから、無駄になる、ということはまったくないでしょう。つまりは、交通費を出すことにも価値があることもあるのです。転職活動というのは、どうしても自分のことを好意的に見てくれるようなところを見つける作業になります。それを見つける行為が就職活動になりますから覚悟しておきましょう。それが物凄く手間がかかることがありますが、それでも十分にメリットがある行為になりますから、積極的にやっていきましょう。今ではかなり簡単に実行できるようになっていますが、そんなに頻繁にやるべきことではないということもあるのです。あまりころころと変えていることに関してはそれほどよろしくない、ということもあります。しかし、転職活動をすぐにするかどうかはともかくとして、転職サイトなどに登録しておくことにはメリットがあります。いつでも情報を入れておくことができるようになるわけですから、それで気が楽になる、ということがあるからです。こうすることによって、私はいつでも転職ができる、と思えるからです。

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就職活動、時短勤務を考えている方へ

1.フルタイム働けない
出勤時間が9時、定時が5時半のフルタイム勤務。たとえ残業がなくとも7時間半拘束されることになります。
尚且つ、職場までの通勤時間を考えると私たち子育てママはとてもでじゃないがフルタイムでなど働けません。子供が小さければ小さいほど手がかかり家事育児も大変なのです。
2.お金は必要
それでも働けなければ生活が回りません。
主人の収入だけでやっていける家庭もあればそうでない家庭もたくさんあります。
子供がいると、仕事を見つける事でさえ苦労します。
3.働き方
時短勤務といっても働き方は色々あります。
パート勤務や派遣社員、契約社員、正社員。
今では働く女性も増えてきて会社によっては時短勤務を考慮してくれているところも増えてきています。
4.時短勤務への会社の理解
なぜ、時短勤務が必要なのか。育児に介護など人それぞれに理由があるかと思います。
施設やヘルパーさんの決まった利用時間があるとそれに従わなくてはなりません。
保育園、幼稚園などの送り迎えがあれば通勤時間にされにプラスされるので、働ける時間も限られてきます。理解のある会社ではそれを考慮して時短勤務として雇ってくれます。
5.時短勤務が必要な人
ご主人や親など身内が近くにいる人は時短勤務でなくても頼ることが出来れば時短勤務でなくてもフルタイムで働く事は可能です。
しかし、身内が遠方な人、ご主人が単身赴任、親が共働きなど協力を得れない人は働きたくても働けないので時短勤務のシステムはとても有り難いですね!
まとめ
時短勤務を利用して、空いてる時間に働けるシステムはとてと有り難いことです。
どの職場もこのような環境が整えられていたら就職活動する際や急にフルタイムが困難になる人にとってはとても助かります。
有効に時間を利用できるシステムをもっと広がってたくさんの人が利用出来る世の中ななればいいですね。
今はパート、時短でしか働けなくても長い目でみればステップアップとして、派遣社員から直接雇用、直接雇用から契約社員、契約社員から正社員への道もあります。
今出来ることからステップアップするという道も考えてみてはどうでしょうか?

産業医への転職

女性が自分の夢を叶える為の転職とは

自分の好きな事をする事で大変素敵な時間を送っていく事は大変素敵な人生を送っていく上でも重要な事となるのです。普段から自分の好きな仕事等を行っていく事で自分の夢を叶える事を考える方は大変少なくないはずです。仕事をする中で本当に自分らしい時間を送っていくにはプライベート等の時間を大切にする事も重要な要素となるのです。特に最近のように働く女性が大変多くなっているような現状では最適な方法で素敵な仕事やプライベートのバランスを考える事が重要な事となるのです。素敵な毎日の中でいかにして素敵な仕事をして多くの素敵な時間を送っていけるかは大変重要な事となるのです。育休や産休等の精度が充実している会社で働いていく事で素敵な人生の中でワークライフバランスを考えていきながら働いていく事ができます。素敵な人生の中で仕事をしながらプライベートも充実させる事は大変重要な意味を持つのです。会社としても優秀な人間は長く雇用をしていたいですし、頑張る女性からは会社全体が多くのモチベーションを得る事も多いのです。普段から会社と個人の関係が考えられるこのような現在の社会においていかにして素敵な仕事をする事でより素敵な人生を送っていけるかを考える事は大変重要な意味を持つのです。普段から労働時間や負荷等を上司や会社等ときちんと相談をする事で最適な仕事を自分で愉しんで作っていく事ができます。頑張る事でより多くの内容を短時間でこなしたり、リモートワークという提案もできますので、そのような点を考える事で素敵な毎日を送っていく事を考えてはいかがでしょうか。素敵な人生の中で得られる収入ややり甲斐は大変重要な意味を持つのですからそのような点を考える事で素敵な人生を送っていく事を考えてはいかがですしょうか。女性が自分の人生を愉しんで仕事やプライベートで活躍する事で活力のある社会や素敵な会社が出来ていくのです。素晴らしい会社や自分らしい人生を送る事を考えながら転職活動をする事を考えてみてはいかがでしょうか。

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それって私の仕事ですか?

子供のころから、自分の人生は大学を出て普通の企業に就職し、奥さんと子供に囲まれた普通の暮らしをしていくつもりでした。
会社からの独立や他の会社へ移るなんて、自分には全く縁のないことだと思っていました。子供のころはそんなもんですよね。
でも、実際は違ってました。確かに普通の大学を卒業し普通の会社に就職しました。そこまでは子供のころからの想定内です
。でも、普通の会社?いえ、普通のように見えているだけです。
企業としてなってないと強く感じたのは、会社の方針決定についていい加減なところです。
22歳の春に会社に入って20年経つと、今まで色々あってそれでも何とかこなして、我慢してそして今は中間管理職として、社長をはじめとする上層部(専務や常務や部長たち)のご意向を忖度しながら、ゆとり世代の部下たちを指導して業績を伸ばしていますよ。・・・ってイメージはありがちだと思いますが、全然違います。
まず、社長をはじめとする会社の上層部というのは、実際は社長とyesマンである取り巻きしかおらず、社長および社長のコピーロボットくんたちが、高い給与で在籍しているだけです。要は、各部の部長職はいるだけで、部長職の機能が働いていないのです。重要事項を判断する機能は社長一人の考えだけです。
会社全体の重要な事項や、本来は各部で判断すべき事項も、すべて社長判断です。
担当者判断ではなく、会社としての方針決定をして社としての対応が必要な時に、40代で課長の私が、部長に相談しても、すぐに「社長に聞いてみる。」というだけす。
まず、部としての機能が働いてないです。場合によっては「社長に聞いておいてくれ」くらいのこともあります。
そして、各部の問題ごとが社長に集中するので、社長も面倒らしく、社長の意向を聞きに行っているのに社長から、「どうしたらいいんだ?」と聞かれることもあります。
そして、私なりの考えを僭越ながらと言って伝えているのに、何度も「どうしたらいいんだ?」とか「君はどうするつもりだ?」と聞かれます。
私の考えとその考えが私の所属する部の意見であるとして、社長に進言しているにもかかわらず、会社のトップとしての判断で意思決定すべき場面で、課長の私に会社の方向性を決めさせるのですか?
この会社の方向性を決めるのは私?私が社長だったか?そんなことが、結構ありました。
もう、会社が組織として機能してないですよね。この会社にいたらダメだと感じる一幕でした。

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今日一日の出来事です。

今日はゴールデンウイーク最後なのかそのせいなのか分からないですが買い物で出かけても人が至る所にいてすごい混雑してるなあと思いました。車は多いし、人は多いしで大変でした。ディスカウントストアへハムスターのゲージと多肉植物土を買いに自転車で少し遠出したのですが人が凄いのと狭い道でも車が多くて少し怖かったです。事故らなくてよかったなと思うこともあって今日は少し散々たる思いでした。休み最後の日に必要な物を買いに行ったりしたかったのと明日から平日でいつも通り仕事になるので今日のうちになんとかそろえられる物をそろえておきたかったのですが少しいつもの日曜日とは違って怖かったです。車とか普段から乗らない人が乗ったりするとスピードを出してはいけないところで猛スピードで通過したりとあるので怖かったです長期連休中に事故が多いのはこのせいもあるのかなと思いました。あとは、駅まで定期券を解約しに窓口まで行って待っていると見知らぬ人にナンパなのか知らないですが声を掛けられてずっと待っている間、無視し続けました。すごく気分がブルーになりました。こっちは並んでいて待っているのになんなんだろうみたいな感じでした。そのことを妹に相談したら、お姉ちゃん気にしすぎだよと言われて笑われました。長期連休と言うと五月病とかに掛かっている人が多かったりでピリピリしてる人が多いからスルーした方がいいよ笑いながらアドバイスでした。自分は世間知らずというか、平日はほとんど仕事、夕飯は決まった場所でしか買わないですし、あまり遠出したり行ったこともないところへ好んで行ったりしないのでそうなるかなと思い少し俯いていました。

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良いご縁の就職や転職にするために

私は就職や転職はご縁だと思っています。
いくら自分がある仕事をしたいと思っていても、受け入れ先がなければ仕事として成り立ちません。

また、仕事の目標や理想があっても、今の自分の実力やスキルが足りなければ、一足飛びにそこへ到達することもできません。
仕事の目標を達成していく過程で、多くの経験を積んでいくことが必要になります。

もしご縁のある仕事が自分の希望していることと違ったとしても、それをやることは将来に於いて、必要になってくることが多いような気がします。

私は20代の頃、事務職をやっていました。
当時はやりたい仕事もなく、事務の仕事は消去法で決めました。

その為、その時はやりがい感じることができませんでした。
しかし、その後個人事業主になって、多少なりとも経理の必要性が出てきました。

今になって、若い時に事務の仕事をやっておいて良かったと思っています。
このような経験は他にもありました。

その時は不本意な仕事だと思っていても、やはりご縁がある仕事というのは、自分にとって必要な経験を学ぶチャンスだと思います。

後になってみないとわからないことも多いですが、今やるべき仕事を一つずつ丁寧にこなしていくことが必要だと感じています。

就職や転職が良いご縁にしていくためには、焦って仕事を決めてしまわないことも必要だと思います。
また、給料が良いなどの条件だけで決めてしまうのも、長続きせずに失敗することが多いようです。

仕事をきっかけとして、本当の自分を見つけていくことが大事だと思っています。
そのためにも条件だけではなく、自分の気持ちに正直になって仕事を決めていくのが良いと思います。

私の場合は誰かから紹介された仕事に就くと、ことごとく失敗していたように思います。
やはり、自分で納得のできる仕事を見つけていくのが一番良いようです。

仕事の見つけ方は個人差があります。
どんな形でも、主体的に就職活動、転職活動を行ったほうが結果的には上手くいくような気がします。

 

 
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